Les seniors, malmenés de l’emploi : « Il faut être comment pour être recruté après 55 ans ? »
Gabriel, 54 ans, ancien manager dans la banque, est agent d’entretien dans un Ehpad. THEOPHILE TROSSAT POUR « L’OBS »
Décryptage Pour inciter les plus âgés à travailler jusqu’à 64 ans, le gouvernement veut réduire leur durée d’indemnisation au chômage. Mais pas facile de trouver un poste pour les plus de 55 ans…
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« La misère serait moins pénible au soleil », voulait croire Aznavour. Face à la Méditerranée, alors qu’elle se refait le film de la décennie écoulée, Laurence Bricteux frôle la métaphore musicale. Ancienne directrice générale de NRJ chargée du numérique, elle a posé ses valises à Marseille lorsqu’elle a perdu son poste, en 2013. Ses réponses à des offres d’emploi tombent alors dans le vide, son réseau professionnel est amorphe, son téléphone ne sonne plus : autant quitter Paris pour un ailleurs moins cher et moins gris.
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« Je n’avais jamais cherché de travail, c’était mon premier trou d’air, se remémore cette ex-cadre de 56 ans. Mes interlocuteurs ont commencé à me faire comprendre que retrouver un poste dans le numérique serait compliqué vu mon âge, et que je serais davantage employable avec dix ans de moins… » Voilà pour la date de péremption. Laurence, mère célibataire, s’attelle alors à « bricoler pour faire rentrer des sous ».
Celle qui a gagné ses galons ch…
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